我也比较内向，别人说话我也比较矜持。
因为我听不懂他们在说什么，这不是我的专业领域，也超出了我的认知范围，所以我只能竖起耳朵听，安安静静的做个小学生。
但是，说到& ldquo文字处理& rdquo在这方面，我忍不住跳上桌子。不好意思各位，我出声了。你们都是人渣。我是这方面的专家。闭嘴。你看，内向并不能阻止我颤抖，因为我有自信。
有两件事你错了。为了你的心脏着想，我先说轻的，再说重的。我给你留个空吃速效药的儿子。
首先，认知错误
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你因为自卑而害羞，因为心虚而自卑，因为在职场上没有找到自己而心虚& ldquo立足点& rdquo脚底无根，处于可有可无的状态，别人放屁都能给你三丈的距离。
当你找到那个立足点，结合自己的能力去开拓一个小领域，你就在职场上站稳了脚跟，有了足够的自信和话语权，你就不再有负罪感，目光坚定，思想肯定，说话有力。不要害羞。一生气就敢和领导喷，拍桌子摔门。
再一个，团队里分工不同，大家都是联系在一起的。如果你占据了其中一个领导位置，整个团队上下游没有人能绕过你。当他们需要你的帮助时，他们会平等地对待你，和你谈判。就算你还是那么内向，矜持，安静，也没人敢忽视你。
如果你咳嗽，你会得到别人的注意。
那时候不是你如何融入团队的问题，而是团队考虑如何容纳你，主动靠拢，迎合你的节奏，融入你的问题，因为你已经是团队的一部分，或者说是不可或缺的一部分。
看，这跟内向没关系，只跟你在团队里有没有找到自己的& ldquo立足点& rdquo这很重要。
不要把什么都往里往上推，内向的时候不要背这个锅。世界上有很多内向的人，从来没有人饿死过。说自己融入不了团队其实是提醒+警告:
一个简单的道理就像一个有核的萝卜。如果坑满了，没有你的位置，早就给你开了，没必要提醒你。
之所以提醒你，一定是有漏洞空，他也看到了你能力的一面，需要你填补一个漏洞，弥补你团队的漏洞和不足。
可惜你一直处于自卑导致的迷茫状态，没有找到自己的定位。他很担心你。如果你不了解女生，又不会调戏她们，我这里可以有个方法。不要害怕。老师的V: 78725070，加我要学的笔记，就能收到如何脱单，如何和女生聊天，如何和女生相处，如何约会的靠谱礼包。而且老师每天都在朋友圈分享干货。你会来白嫖吗？
说& ldquo你太安静了，不能入队& rdquo，说明你傻傻的透明，有洞不填，不发芽不生根，不跟大家联系，不惹事& ldquo动态和静态& rdquo，比如成绩、成就、贡献...诸如此类。这些事情都是有目共睹的。没有他们，他怎么向公司申请给你发工资、奖金、福利补贴呢？如何安抚其他同事？
但是你把& ldquo安静& rdquo理解为& ldquo个性& rdquo？哎哟......与此无关。
这个提醒也是最后的警告和倒计时。如果你不懂，下次他会把你踢出去，用另一个萝卜籽把洞填上。
既然上天给了人才，就让它被利用吧！，你应该抛开负面情绪，想想你擅长什么+你的团队缺什么，你是什么样的萝卜种子& mdash& mdash找到正确的位置，快速填写。如何抛开负面情绪？这意味着你的第二个错误。
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第二、陷入情绪，视角跑偏
全世界的公司都在招人。他们看的是能力还是人品？
你刚入职的时候是靠能力还是靠人品？
就人品而言，这样的工作是进不去的。面试官会早早飞过来，把你送到千里之外。没有人会想要你。你此刻快饿死了。如果你不了解女生，又不会调戏她们，我这里可以有个方法。不要害怕。老师的V: 78725070，加我要学的笔记，就能收到如何脱单，如何和女生聊天，如何和女生相处，如何约会的靠谱礼包。而且老师每天都在朋友圈分享干货。你会来白嫖吗？
因为你，我还活着。具备公司要求的某种能力或潜力& rdquo。
同样，那些新同事可以进来，因为& ldquo有能力& rdquo。
但你为什么只关注别人的& ldquo个性& rdquo，和自己比？
不动声色，就是不表现出应有的能力，就得靠人品。
公司当初看重的你的能力、特长、技能和成就& hellip& hellip让你全吃了？
因为你被困在自我怀疑和负面情绪中，你的关注点很容易偏离，而且偏离很严重。就像你在中国，早上醒来，瞄准千里之外的坦桑尼亚人民。
坦桑尼亚人民不会付钱给你。我觉得你可能是高度斜视，需要赶紧治疗。
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