一、忠诚
忠诚是领导者选择候选人的第一标准。
你能成为知己只是因为你有能力。
能力强,有利用价值,但做心腹需要绝对的忠诚。
这反映在,
你要有独立的头脑,坚定跟随领导的决心,把领导当成唯一的选择。
不会被别人的话动摇,
不会因为利益的诱惑而背叛领导,或者无视领导。
不会因为困难而放弃,
这种人,性格鲜明,最有可能成为领导的心腹。
二、有一定的能力
光有忠诚,却缺乏智商,很容易做坏事。
领导者更喜欢有洞察力、眨眼睛、动眉毛的聪明人,
不用说,太清楚了。只要给一个信号,你就会明白并完成它。
与领导有一定默契,熟悉他的价值观,懂得与他相处的人。
达到这个层次,往往是“能力”的体现。
就像饺子,踢不动,踢不动,
能看懂一切的人,永远不会成为领导的心腹。
另一方面,
能力还体现在能够真正分担领导的后顾之忧,有一定的硬实力。
这种实力,也许你有,别人没有;
或者,别人有,你的更好。
自己的力量越强,辅助领导的力量就越大,就像领导手中的利箭,可以稳固自己的地位。
这种人自然成为领导的得力助手。
三、处事圆滑
太老实的人容易被利用;
对自己的人民诚实,但你必须有外交手段。
一根筋的人死板无趣,容易得罪人,没有商量的余地;
那些做事机智的人可以通过攻击和撤退来获得更多的主动权。
认识世界,不那么直白,愿意迎合别人,让人觉得舒服,也更容易积累一些人脉。
这就是现实。虽然它很虚伪,但人们喜欢吃它。
四、口风严
保守秘密,不要说不该说的话。
如果别人来窥探你,也能识别你,知道如何避开。
信口开河是做坏事最容易的方式。
一旦你停止说话,喝一点酒,你就会暴露你自己的事情。
基本上,告诉一个人等于告诉所有人。
这种人让领导抓狂,
不守口如瓶的人不仅能成为知己,还能成为领导者。
总而言之,
做领导的心腹真的要求很高。
但是如果你能做到,对自己会有很多好处。
很多人都想独立,但是在职场中,很难不站队。
因此,知道如何选择合适的领导者,为团队挺身而出是非常重要的。
你怎么想呢?欢迎评论。
-
本文由@经理鹿原创,欢迎关注,为您带来知识!