如果有一天,你向公司提出离职,老板挽留应该怎么办?
其实我们可以从公司老板与员工之间的关系可以看出来:
老板挽留员工,其实无非有两种原因:
其一:有极少数老板是真心实意的挽留;
其二:更多的是现阶段没找到合适顶替你工作岗位的人选。
首先,我们先看,什么是公司?公司就是一边喊着团结就是力量,一边不断在人才市场招人,来随时把你替换掉。
什么是员工?员工就是一边喊着要为公司抛头颅洒热血付出青春付出力量,一边在人才市场广撒网来寻求下一份工作的职位薪水双丰收。
大家都是面子上和和气气,逢人面带三分笑,遇人遇事有关照。
其实老板挽留下属,这是我们职场中经常发生的一种情况,在这种情况下,我的建议是:果断走人。
我昨年春就提出辞职走人,然后老板挽留,涨工资,什么等等,提高福利待遇,虽然一听不错,就留下来了
但是结果呢?
还是老样子,以前什么都没变,就工资涨了,反而公司将乱七八糟的事情都交过来给我做,后面待了2个月就果断走人了,没一点用,当时说的再待一段时间,把我以前的钱结清!结果根本没有结,到现在也没给我!
而且当时走的时候,说翻脸了,老板那可恶嘴脸就漏出来了,说什么带我这么久,教会我东西,现在就走了?不管公司,还说这2个月天天都是上班混日子
当时也是个小公司,我是什么事情都做,为公司忙前忙后,尽心尽力!可到头来还是我各种不好,说我混日子,拖累公司!真心寒心,老板都是资本主义,都想着怎么让你免费给他挣钱,不会关注你很多的
而且你一旦提出离职,老板就开始会区别对待你了,就算他嘴上不说,心里也是在想你的!亲身经历了才明白这些人和事,希望给到迷茫的你一些帮助